一份基层党支部党建工作经验交流会上的发言材料

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！我是XXX，现任XXX党支部书记。对我来说，干好党建工作是应该的，干不好是要担责的。这些年虽然在工作中取得了一定的成绩，但我深知距组织的要求、时代的赋予的使命还有很大的差距。今天，我特别感谢公司党委、领导给我这个难得的机会，与大家一起就基层党建工作和如何当好基层党支部书记进行交流探讨，推动今后更好的开展工作。材料中提到的做法既有行之有效的经验，也有未曾实施的措施。不当之处请大家见谅，旨在抛砖引玉，互相交流，共同提高，携手提升公司基层党建工作水平，发挥好基层党组织战斗堡垒作用和政治核心作用，为将公司建设成为项目效益好、信誉高，职工队伍稳定、有活力，企业文化优秀、有竞争力的综合性施工企业提供组织保障和人才智力支持。

本文word版下载链接

XXX项目部成立于XXX，同步成立基层党支部。现有职工XX人，其中在岗党员XX人，设有班子成员XX人，支部委员XX人，由班子成员兼任支部委员，落实了“双向进入 交叉任职”的规定，下设X个党小组。根据任务量的划分，我项目部主要负责XXX施工任务，和标段内XXX施工，投资约XX亿元，累计完成产值XX亿元。目前，工程进展有序、安全质量可控，效益良好、创誉显著，为党建工作提供了强有力的基础。

项目部党支部自上场来围绕“职工有活力、项目有效益、工程有品质”的目标积极开展工作，较好地发挥了“推动发展 服务职工 凝聚人心 促进和谐”的作用。党支部被公司党委评为先进基层党组织，获XX公司优秀基层党组织和XX优秀党支部荣誉称号；党支部书记也荣获XX公司优秀党务工作者。下面就个人的具体做法和认识汇报如下：

一、树立高目标，不懈去完成

古云:“求其上，得其中；求其上上，得其上。”工作以来，尤其是在XX项目部，告诉自己要以“四好班子”为目标，争创先进基层党组织，必须将工作成效挺进前三。曾经，在xx岗位上按部就班的工作，有一次参加培训，被同仁那满怀干劲的工作状态感染，见贤思齐，誓要干好工作，与之一比高低，抛弃那种干的多错就多的消极思想，xx年活动开展的多、效果好、影响大。

作为基层党支部书记，虽为项目主管，工作开展也会受各种因素制约，有主观认识也有客观原因，比如心气高经不起挫折，遇到困难不想办法，绕着走；项目经营状况不理想、缺少帮手等。但办法总比困难多，想干事、干成事就要经得其历练，不懈地去完成目标。项目部xx年工资、社保发放、缴纳完毕；班子团结、坚强有力、作风民主，各项生产经营指标完成，尤其是创誉显著，为公司树立了良好形象。不瞒大家说，有时工作做的不理想时，我时常责备自己，感到不安；当然，60分及格的思想也常浮于脑海。一旦自我放松要求、降低标准，其他班子成员更会应付差事。比如，开展组织生活会，书记不带头撰写材料、带头批评与自我批评，其他班子成员就不能指望。党内各项工作一定要从高从严执行，书记以身作则、率先垂范，不要以“生产经营任务重”、“怕得罪人”为借口，省略程序、损害了工作的严肃性。