某集团公司下发的正在执行的现行有效的机械设备管理办法

第十一章 教育与培训

第四十八条
做好机械设备专业培训，提高设备管理和机械设备操作人员的技术素质，以适应现代科学技术进步和施工机械化发展的需要，是企业管理的一项重要任务。设备管理部门要与有关部门配合，有计划、有组织的对设备管理、操作、维修人员开展多层次、多渠道和多种形式的专业技术教育，不断提高管理水平。

机械设备专业技术培训，纳入企业的全员培训计划，统筹组织实施，各级设备主管部门协助有关部门筹办。

第四十九条 各类机械设备专业人员专业技术培训的内容和要求：

1、对设备部门技术管理人员，要有计划地进行机械设备专业技术和管理知识和岗位培训；对具有中专及以上学历、中级及以上技术职称的机械设备专业管理人员，要采取多种形式进行更新、补缺和拓宽所需知识的在职继续教育；

2、对机械设备操作保养和维修技术，主要按岗位规范的要求在实践中学习提高，本着"缺什么补什么"精神，开展短期培训，重点学习液压、电气和机、电、液一体化的综合知识，进一步熟练操作技能；

3、对担任进口设备和国产新机型机械设备的操作人员，必须坚持先培训、后上岗制度，通过专门操作培训、考试合格，确实掌握了机械设备的结构、性能及操作、保养、维修的要求后，方可上机操作；

4、对新上岗的机械操作工人，必须进行岗前培训，进行机械基础理论知识和实际操作、维护保养、排除故障等基本技能培训，通过培训达到岗位规范要求，方能上岗；

5、对新上岗的机械设备维修工人，必须进行岗前培训，进行本工种相应等级基本理论和实际作业技能的培训，通过培训，达到岗位规范要求，方能上岗。

第五十条 对设备管理、技术人员和机械操作、维修工人进行的各种培训，均应进行考核，考核成绩要记入技术培训档案，作为职称评定和提职晋级的依据之一。

第十二章 附则

第五十一条 集团公司所属各公司、指挥部可根据本办法制定设备管理实施细则、规定、办法等。

第五十二条 本办法由集团公司设备物资部负责解释。

第五十三条 本办法自印发之日起实施，原局施[20xx]xx号文件同时废止。

附件：1、大型主要施工设备目录；

2、各种报表。