仓储中心安全部培训教案
培训单位
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安全部
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培训对象
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全体员工
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参加人数
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523
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主 讲 人
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刘文杰
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培训主题
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安 全 常 识
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培
训
内
容
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1、“安全第一、预防为主、综合治理”是我国的安全生产方针。
2、2002年6月29日,第九届全国人名代表大会常务委员会第二十八次会议通过《全生产法》,这是我国第一部规范安全生产的综合性的法律自2002年9月1日起执行。
3、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
4、职业病防治坚持预防为主,防治结合的方针。
5、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保,应当建立,健全职业病防护制度,对本单位产生的职业病危承担责任,且必须依法参加工伤社会保险。
6、拒绝执行违章指挥和强令没有职业病防护设施的作业。
7、事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告,单位负责人应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告
8、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后,应当按照事故的级别逐级上报事故情况,并且每级上报的时间不得超过2小时。
9、不得以货币或者其他物品代替应当按规定配备的劳动用品,所提供的劳动防护用品必须符合国家标准或行业标准,不得超过使用期限。
10、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训,所具备与从事的生产经营活动相适应的安全生产的知识和管理能力。
11、生产单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于12学时,每年再培训日时间不得少于12学时。
12、生产经营单位编造安全培训纪律、档案或者骗取安全资格证书的,将被吊销安全资格证书,并处最高3万元罚款。
13、对于重大事故隐患,由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。
15、生产经营场所的员工宿舍应设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。
16、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并应安排用于配备劳动防护用品和安全生产活动的经费。
17、“四不放过”,即事故原因和性质不查清不放过、防范措施不落实不放过、事故责任者和职工群众未受到教育不放过、事故责任者未受到处理不放过。
19、人员安全行为激励:(1)外部激励(2)内部激励(3)内外部激励
20、特种作业人员每3年由原考核发证部门复审一次,连续从事本工种10年以上的,经用人单位进行知识更新后,复审时间可延长至每4年一次。
21、安全教育培训的原则:
(1)依法进行的原则;(2)全员参与的原则(3)理论联系实际的原则(4)规范性原则(5)灵活性原则(6)巩固性与反复性原则
22、三级安全教育是指厂级、车间级、班组级安全教育。
23、“四新”是指新工艺、新产品、新设备、新材料的技术。
24、“5S”是指整理、整顿、清洁、自律这5个词的缩写。
25、安全色的红、蓝、黄、绿四种颜色,分别代表不同的含义。
红色:表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思
蓝色:表示指令、必须遵守的意思
黄色:表示注意、警告的意思
绿色:表示通行、安全和提供信息的意思
26、安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型
27、“四会”(1)会使用(2)会维护(3)会检查(4)会排除故障
28、安全质量标准化的基本内容就是生产经营单位在各个生产岗位、生产环节的安全质量保障必须符合法律、法规、规章、规程的规定,达到和保持一定的标准,使生产经营单位的生产始终处于良好的安全运行状态。因此,安全生产标准化实质上就是要根本上建立安全生产的长效机制,达到构建和谐社会的要求,落实“以人为本”的科学发展观。
29、安全检查的内容包括软件系统和硬件系统,主要是查思想、查管理、查隐患、查落实。
30、机械伤害类型:(1)绞伤(2)物体打击(3)压伤(4)砸伤(5)挤伤(6)烫伤(7)切割伤。
31、按照人体触电的方式和电流流过人体的途径,电击可分为单相触电、两相触电、跨步电压触电。
32、安全电压是在一定条件下、一定时间内不危及生命安全的电压,安全电压限制是在任何情况下,任意两导体之间都不得超过的电压值。
33、局部照明灯应采用36V或24V安全电压。
34、可燃物、助燃物和点火源是可燃物质燃烧的三个基本要素。
35、防止产生燃烧的基本技术措施:(1)消除着火源(2)控制可燃物(3)隔绝空气(4)防止形成新的燃烧条件。
36、主要的灭火方法:(1)隔离灭火法(2)窒息灭火法(3)冷却灭火法(4)抑制灭火法。
37、重大危险源指长期的或临时的生产、加工、搬运、使用或储存危险物品,且危险物品的数量等于或超过临界量的单位。
仓储中心安全部培训教案 10月15日
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